Austin
La ciudad abordará escasez de personal con una campaña de reclutamiento
La campaña de 6 meses tendrá como objetivo reclutar residentes del centro de Texas que estén enfocados en el servicio público, según un comunicado de prensa de la ciudad
En respuesta a la escasez de personal en todo el departamento, el 1 de febrero la ciudad de Austin lanzará su primera campaña de reclutamiento en toda la ciudad para cubrir puestos esenciales de servicio público.
La campaña de 6 meses tendrá como objetivo reclutar residentes del centro de Texas que estén enfocados en el servicio público, según un comunicado de prensa de la ciudad. El administrador de la ciudad de Austin, Spencer Cronk, dijo que podemos esperar ver esfuerzos de reclutamiento que abarquen un “amplio alcance”, incluidas ferias de carreras escolares, vallas publicitarias y autobuses.
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El alcance se enfocará parcialmente en las comunidades subrepresentadas a través de una mayor accesibilidad a las solicitudes y calificaciones, pero Cronk dijo que las publicaciones están destinadas a atraer a una amplia gama de personas a estos puestos vacantes en la ciudad.
“Creemos que la Ciudad de Austin es una carrera para muchas personas”, dijo Cronk. “… realmente estamos haciendo un amplio alcance a tantas personas como podamos para asegurarnos de que sepan qué gran empleador es la ciudad de Austin”.
Los departamentos de la ciudad con múltiples posiciones abiertas son Austin-Travis County EMS, Austin Police Department, Austin Energy, Austin Water, Parks & Recreation Department, Austin Public Library, Austin-Bergstrom International Airport y Watershed Protection Department.
