Austin incentiva mejoras en contrataciones para trabajos de verano

El Municipio de Austin impulsa diversas medidas para hacer frente a la escasez de personal y contratar consejeros y monitores en momentos que hay gran demanda por los campamentos de verano del Departamento de Parques y Recreación.

Faltan 59 días para que terminen las clases en las escuelas públicas de Austin y las reservaciones de los campamentos de verano se agotaron hace varias semanas. Esto, aunado a las largas listas de espera, elevan la importancia de contar con el personal necesario para las actividades, sobre todo porque el verano pasado, la falta de salvavidas obligó a mantener más de la mitad de las albercas municipales cerradas.

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El Departamento de Parques y Recreación necesita contratar todavía a 250 monitores, para lo que debió elevar el pago por hora a $20, un aumento de $4 en comparación con el año pasado. Otra prestación es el pago de días por enfermedad y pases gratis para el transporte público.

Los monitores se encargarán de cuidar y guiar a los niños en experiencias educativas y actividades de todo tipo. Según el departamento, se ha visto un repunte de las solicitudes y hasta ahora han contratado a 100 personas, lo que supera el total a la fecha del 2022. “Esos son puestos que trabajan con nuestro centro de recreación y luego en la división acuática son alrededor de 600 posiciones de salvavidas todavía las que estamos tratando llenar”, explicó Bjornaas.