La junta directiva de New Braunfels ISD aprobó su plan de compensación para el año escolar 2023-24 el 9 de mayo.
Según Clint McLain, superintendente asistente de finanzas y operaciones, el plan de compensación está en línea con la presentación que los miembros de la junta escucharon de la Asociación de Juntas Escolares de Texas a principios de esta primavera.
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La vicepresidenta de la junta, Nancy York, hizo una moción para que la junta aprobara el Plan de Compensación de NBISD 2023-24, que incluye un pago inicial de $54,600 para maestros nuevos con un aumento salarial de $1,750 para todos los maestros continuos basado en un aumento salarial general del 2% en el punto medio para todos los miembros del personal. La moción fue aprobada 5-1, con la disidencia del Síndico John Tucker.
Antes de esto, Tucker hizo una moción para enmendar el plan de compensación para hacer que el aumento salarial sea una tasa fija del 3% en lugar de basarlo en el punto medio y aprobar el plan de compensación. La moción de Tucker falló 5-1.
