Muchos distritos escolares en el centro de Texas aprobaron aumentos salariales para maestros y personal para el próximo año escolar, a pesar de las inminentes preocupaciones presupuestarias. “Para muchas familias la financiación de las escuelas públicas no ha alcanzado el nivel esperado”, dijo Dr. Devin Padavil.
“Queremos poder pagar a todo nuestro personal un salario digno que les permita hacer lo que amo y cuidar de mi familia”. Varios superintendentes coinciden en que los aumentos salariales son esenciales cuando se trata de la retención docente y contribuyen a la calidad general.
En Hutto ISD, los maestros recibirán un aumento del 4%, con un salario inicial de $57,000 dólares.
Los empleados elegibles de San Marcos CISD recibirán un aumento salarial del 3% , y los maestros con experiencia recibirán un aumento de hasta el 9%. El salario inicial para los maestros nuevos es de $55,000.
