La Junta de Fideicomisarios del Distrito Escolar Independiente de Georgetown (Georgetown ISD) aprobó de manera unánime el presupuesto operativo para el ciclo escolar 2026-2027. A diferencia de otras demarcaciones de la región de Texas, las autoridades escolares locales lograron presentar un balance financiero equilibrado, el cual contempla inversiones directas en las compensaciones del personal y en sus paquetes de prestaciones médicas, aunque los líderes del distrito señalaron que aún aspiran a lograr mayores mejoras salariales.
El plan aprobado incluye una partida de aproximadamente $668,000 dólares destinada a ajustes de compensación técnica. Bajo este nuevo esquema, los maestros en activo verán un incremento basado en la escala escalonada de antigüedad, mientras que el salario inicial para los docentes de primer año se mantendrá congelado en un piso de $57,000 dólares anuales. Asimismo, las modificaciones presupuestarias benefician las escalas de sueldo del personal del departamento de transporte, consejeros, enfermeras escolares y maestros sustitutos.
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De forma complementaria, Georgetown ISD inyectará cerca de $2 millones de dólares para absorber en su totalidad el encarecimiento de las primas de los seguros de salud del personal, evitando con ello que el impacto inflacionario recaiga directamente en los bolsillos de los trabajadores. El presidente de la Junta Directiva, James Scherer, acotó que aunque estas medidas representan una inversión significativa para retener al capital humano, la administración reconoce que el monto sigue siendo insuficiente para resolver la necesidad latente de un aumento salarial generalizado para todos los departamentos.
Para contrarrestar este déficit en el mediano plazo, el distrito evalúa la convocatoria a una Elección de Ratificación de Impuestos (TRE, por sus siglas en inglés). Si los votantes aprueban un incremento en la tasa impositiva destinada al rubro de mantenimiento y operaciones, la medida captaría más de $6 millones de dólares en ingresos anuales adicionales, creando un fondo sostenible dedicado a la compensación y al blindaje de programas estudiantiles. Mientras Georgetown y Manor ISD (que aprobó un presupuesto balanceado de $105.4 millones impulsado por el alza en su matrícula escolar) logran sortear la crisis, distritos vecinos como Austin ISD enfrentan un panorama sombrío al tener que operar con un déficit proyectado de $181 millones de dólares, lo que ya impactó de manera directa a más de 580 puestos de trabajo en esa jurisdicción.
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