Aguinaldo, bono de fin de año, bono navideño… Diversos países en el mundo otorgan una gratificación a los trabajadores en el mes de diciembre, aunque no en todos los casos es igual ni es por ley.
El aguinaldo es una prestación extendida en Latinoamérica:
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En Colombia, por ejemplo, se les llama primas, y hay de dos tipos: de servicios (para el sector privado) y de Navidad. Los trabajadores reciben, en la primera quincena de diciembre, una doceava parte del total del sueldo anual.
En Ecuador, los trabajadores reciben por ley un aguinaldo navideño, que representa la doceava parte del sueldo anual.
En Bolivia, los trabajadores deben recibir el aguinaldo antes del 25 de diciembre de cada año. Para los empleados en general, es un mes de sueldo; para los obreros, 25 días de salario.
En Costa Rica, el aguinaldo se calcula sumando todos los salarios del año y dividiéndolos en 12. Se paga antes del 20 de diciembre.
¿Y en Europa?
El pago del aguinaldo también varía de país a país.
Por ejemplo, en Alemania y Austria, donde está establecido en la ley, el aguinaldo es generalmente menor al salario mensual.
En España se realiza en dos pagos: uno en Navidad y otro en el verano.
En Italia, como en Ecuador, se le llama “décimo tercer sueldo” y hasta 1960, sólo se entregaba a algunos sectores. Ahora se entrega a todos los empleados con contrato, en diciembre.
En Países Bajos, como en Alemania, el “décimo tercer mes” es menos del salario mensual, pero no está sujeto a impuestos.
Con información de El Universal
