Austin Community College ha propuesto un presupuesto para el año fiscal 2022-23 que aumentaría el salario de todos los empleados.
La propuesta, presentada en una reunión especial con la junta directiva de ACC el 6 de julio, aumentaría el paquete de compensación de ACC en $5 millones, de $11 millones en el año fiscal 2021-22 a $16 millones en el año fiscal 2022-23. Todos los empleados recibirían un aumento del 5% al 15% en función de sus salarios actuales. Aquellos con los salarios más bajos recibirían el mayor aumento de sueldo.
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“Tradicionalmente, ha habido el mismo porcentaje de aumento que reciben todos los empleados”, dijo Jessica Vess, directora de comunicaciones universitarias de ACC. “Creo que la universidad ha reconocido que no todos los empleados necesitan ese mismo porcentaje en este momento”.
