Leander ISD aumenta el salario del personal en un 2.5% para el año escolar 2024-25
La junta directiva aprobó el aumento salarial en una reunión del 9 de mayo luego de un debate de una hora sobre si aumentar el salario en un 2% o un 2,5% a medida que se ajusta el presupuesto del distrito.
LISD aumentará la compensación en casi $8.13 millones en todo el distrito a través de un aumento salarial del 2.5% para todos los miembros del personal, según información del distrito. El plan de compensación aprobado también permitiría a la junta aprobar un pago único de retención de $1,000 para empleados de tiempo completo y $500 para empleados de tiempo parcial en una fecha posterior.
La decisión de la junta se produce después de que los administradores del distrito recomendaran aumentar el salario de los empleados en un 2% en una reunión del 25 de abril. La recomendación fue menor que los aumentos salariales en años escolares anteriores, ya que el distrito proyecta un déficit presupuestario de $15 millones para el año fiscal 2024-25 en comparación con el déficit de $6,5 millones adoptado por la junta para el año fiscal 2023-24, que desde entonces se ha reducido a $1,5 millones. .
En la reunión del 9 de mayo, los miembros de la junta apoyaron una moción presentada por Christine Mauer, miembro de la junta de Place 3, para aprobar un aumento salarial del 2,5%. Si bien Trish Bode, miembro de la junta directiva de Place 1, hizo una moción para aprobar un aumento salarial del 2%, no recibió apoyo.
Antes de la votación de la junta, los funcionarios del distrito consideraron planes de compensación para aumentos del 2%, 3%, 3,5% y 4%. Los funcionarios necesitarán ahora varias semanas para elaborar un plan de compensación para el aumento salarial del 2,5% recientemente aprobado, dijo el superintendente Bruce Gearing, quien recomendó que la junta aprobara un aumento del 2%.
