Gavin Newsom, gobernador de California, firmó el acta ‘No al silencio’, pensada para proteger legalmente a los empleados que quieran denunciar discriminación y acoso en su lugar de trabajo, pero no pueden hacerlo por suscribirse a un acuerdo de confidencialidad.
Los trabajadores californianos podrán hacer públicos los casos de discriminación por razón de raza, sexo, género, origen étnico, edad, creencias religiosas, orientación sexual o discapacidad, recoge el diario The Verge.
El documento entrará en vigor el próximo primero de enero de 2022 y se prevé que la nueva ley afecte principalmente a empresas tecnológicas, que suelen tener acuerdos de confidencialidad muy estrictos.
