A partir del 1 de enero de 2026, el gobierno de los Estados Unidos ha implementado una serie de restricciones migratorias fundamentadas en la seguridad nacional y la protección pública. Estas medidas, coordinadas por el Departamento de Estado y la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), impactan directamente en la emisión de visas y en los criterios de selección para trabajadores especializados.
La medida suspende la emisión de visas tanto de inmigrante como de no inmigrante para los ciudadanos de las siguientes naciones:
- África: Burkina Faso, Mali, Níger, Sierra Leona y Sudán del Sur.
- Medio Oriente y Asia: Siria y Laos.
Nota importante: Las personas que ya posean una visa válida emitida antes del 1 de enero de 2026 no sufrirán la revocación automática de su documento, pero deberán someterse a controles de seguridad y verificación biométrica reforzados al momento de ingresar al país.
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La normativa contempla un margen limitado de excepciones que serán revisadas de manera individual:
- Casos Diplomáticos: Funcionarios en misiones oficiales.
- Razones Humanitarias: Solicitudes que demuestren una necesidad crítica, previa aprobación consular.
- Misiones Oficiales: Representantes de organismos internacionales.
Uno de los cambios más significativos para el sector empresarial es la actualización del proceso de selección para las visas H-1B (trabajadores en ocupaciones especializadas).
- Prioridad salarial: A partir de este año, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) sustituye el tradicional sorteo aleatorio por un sistema que prioriza a los solicitantes con salarios más altos.
- Objetivo: Atraer talento altamente calificado y asegurar que el programa no se utilice para desplazar la mano de obra local con salarios bajos.
- Cupo anual: Se mantiene el límite de 85,000 visas, pero la probabilidad de obtenerla ahora dependerá del nivel salarial definido por el Departamento de Trabajo.
Además de las restricciones por país, USCIS y CBP han actualizado los requisitos biométricos y las tarifas de tramitación para todos los viajeros internacionales. Se recomienda a los empleadores y solicitantes consultar los portales institucionales de las embajadas para verificar los nuevos costos y procedimientos de antecedentes penales que entraron en vigor este mes.
